ProgettoMondo Mlal recrute un responsable de la formation

ProgettoMondo Mlal est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de solidarité international crée en 1966, elle a son siège à Vérone (Italie). Sa mission est d’initier et de réaliser des projets de développement socio-économique en partenariat avec des institutions locales. Au Maroc, ProgettoMondo Mlal est engagée dans la défense des droits humains et notamment la protection des droits des enfants et la promotion de droits des femmes.

ProgettoMondo Mlal recherche un/une Responsable de la Formation pour le projet « Renforcement institutionnel et opérationnel des organisations de la société civile marocaine actives dans le domaine des droits de la femme en favorisant la plaine et effective implémentation de la CEDAW et du Plan d’Action d’Istanbul » (DCIGENRE/ 2010/233-358) en partenariat avec Amnesty International Maroc et l’Union Nationale des Femmes Marocaines, ce projet et cofinancé par l’Union Européenne, et sera mis en oeuvre dans les régions de Casablanca, Meknès, Rabat et les provinces de Béni Mellal et Khouribga.

L’objectif est d’améliorer les capacités institutionnelles du réseautage, de promouvoir une information et une participation pleine et effective des organisations de la société civile et des groupes locaux actifs dans le domaine des droits des femmes.

Rôle : Responsable de la Formation

- Durée : 1 an renouvelable
- Lieu d’affectation : Rabat et Régions, Casablanca et Meknès, Province de Beni Mellal, et Khouribga Secteur : Droits humains et Sciences Sociales
- Nombre : 1

Fonction :

La/le Responsable de la Formation, doit assurer la bonne exécution du projet dans tous ses aspects opérationnels et organisationnels. Il/elle travaillera en concertation avec l’équipe, il se référera à la Coordinatrice du projet et assumera les principales tâches et responsabilités suivantes.

- Participer à la planification des activités et aux plans d’ajustements ;
- Élaborer les plans de formation et contribuer à leur mise en oeuvre ;
- Rédiger des rapports mensuels et trimestriels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre à l’UE selon les formats en vigueur ;
- Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en oeuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports ;
- Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec la coordinatrice du projet ;
- Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon le chronogramme décidé ;
- Assurer la concertation avec l’équipe du projet, notamment l’encadrement et le suivi du personnel de terrain : son information régulière sur l’évolution de l’action et son implication dans la préparation et l’exécution des activités ;
- Visiter les sites d’intervention du projet pour veiller à la mise en oeuvre des activités programmées ;
- Gérer les relations institutionnelles avec les acteurs concernés par le projet (Délégations du MEN, écoles publiques, autres associations, présidents et conseils communaux...).

PROFIL RECHERCHE

Le/ la candidat(e) à ce poste devra répondre aux caractéristiques suivantes :

- Niveau d’études minimum BAC + 5
- Expérience minimum de 3 ans dans la gestion des projets de coopération au sujet du renforcement de capacités des associations, des droits humais et de plaidoyer ;
- Maîtrise de la gestion d’équipe et très bonne capacité d’encadrement et d’organisation ;
- Compétences dans le volet de la formation des adultes
- Compétences dans le volet de la recherche sociologique et psychosocial
- Bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé
- Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français
- Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, délégations ministérielles, associations et acteurs sociaux d’aide à la personne)
- Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel, recherche Internet, etc.
- Dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d’équipe, de persévérance et de responsabilité.
- Une expérience en matière de promotion des droits de la femme serait un atout
- Fibre associative prononcée ;
- Permis de conduire Type B

LIEU DE TRAVAIL

Ce poste est basé au siège opérationnel du projet situé à Rabat mais compte tenu de sa nature, le/la Responsable de formation sera en déplacement dans les Régions de Rabat, Casablanca et Meknès et Province de Béni Mellal, et Khouribga.

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

Le/ la responsable de formation sera recruté(e) sur la base d’un temps plein pour un an (renouvelable)

MODALITÉS D’ENVOI DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés devront envoyer leur CV avec photo, et une lettre de motivation faisant ressortir leur expérience professionnelle et mentionnant les références des personnes les connaissant, et ce au plus tard le 3 Decembre 2011 à l’adresse e- mail suivante : marocco@mlal.org

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.

Ville: Autre