CoopMed cherche de jeunes experts/es en développement humain durable

CoopMed est un bureau d’Études et de Conseil hispano-marocain qui offre des services à des ONGs, Agences de Développement, Universités et centres de formation, Entreprises responsables, Collectivités Locales..., liés à l’élaboration et la gestion de leurs actions de développement dans la région de la Méditerranée.
Nous sommes spécialisés dans l’appui à la mise en œuvre de projets et programmes de développement humain, en cherchant l’excellence dans les résultats.
Notre défi est de contribuer au renforcement du système d’aide au développement et à l’amélioration de la qualité de la coopération dans la région méditerranéenne, et en définitive, à l’efficacité, l’efficience, la durabilité et l’impact des initiatives développées par les personnes et organisations que nous appuyons.
Pour plus d’information, visitez notre page Web : www.coopmed.org
Actuellement, CoopMed veut élargir son réseau de collaboration internationale pour le montage et mise en œuvre des projets programmés et/ou en cours. Nous cherchons donc de jeunes experts/es spécialisés/ées dans plusieurs domaines qui touchent le développement humain durable.
PROFILS RECHERCHÉS :
1. Intérêt et volonté d’améliorer l’efficacité du système d’aide au développement para le renforcement des capacités des agents de développement, notamment ceux de la rive Sud de la méditerranée.
2. Etudes supérieures (Master et équivalents) en sciences sociales, politiques, sciences naturelles, ingénierie.
3. Connaissance du contexte socioéconomique et des politiques de coopération au développement dans la région de la Méditerranée
4. Bilingues arabe-français et bonnes capacités de rédaction en ces deux langues. L’anglais et /ou l’espagnol seraient un plus.
5. Maîtrise du cycle de projet de développement, notamment l’approche du cadre logique.
6. Expérience pratique dans le montage et gestion de projets de coopération au développement, notamment des projets financés par l’UE.
7. Habilités de communication et d’utilisation des TIC.
8. Formation et expérience pratique en l’approche « genre et développement ».
9. Esprit d’équipe, prise d’initiative et créativité dans l’élaboration de projets.
10. Réactivité et capacité de maintenir une communication efficace et fluide, que ce soit au niveau interne ou externe.
11. Expérience dans la formation avec l’approche participative.
12. Formation et expérience pratique dans les techniques de diagnostic et/ou d’évaluation de projets.
COMMENT POSTULER :
Les personnes intéressées peuvent nous envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à : info@coopmed.org où elles devraient expliquer leur intérêt de collaborer avec CoopMed et la valeur ajoutée qu’elles pourraient lui apporter en renforçant son équipe et/ou réseau de collaboration.
Date limite de réception des demandes de collaboration : jusqu’au 30 novembre 2011 à 12 :00

Ville: Autre