Call centre recrute des italophones

Le leader des centres d'appel recrute des télés commerciales pour le compte d'un client italien.

Profil :
Bac et plus avec une parfaite maîtrise de la langue italienne. Conditions de travail très agréables - possibilité d'évolution - Rémunération fixe évolutive - prime variable intéressante - Très bonne ambiance - Accompagnement et montées en compétence assurée. - Implication, Engagement, Réactivité, Adaptation, et Dynamisme, sont les mots d'ordre pour votre réussite dans ce poste
Présentez vous pour entretien muni de votre CV au:
35 rue alkronfol beauséjour" par bd yakoub almansour"
Tel : 05 22 36 10 03.
Prière d'envoyer votre CV à: mj2n.service@gmail.com

Lire La Suite

Réception d'appels au centre ville

Poste :
CHARGES de clientèle (en réception d'appels). Différents profils recherchés
* accueillir, rassurer, expliquer, convaincre, dépanner et fidéliser nos clients.
* prendre en charge les appels téléphoniques et emails entrants et assurer la satisfaction de nos clients et ce à travers :
1. l'accueil des prospects et clients ;
2. les réponses aux demandes formulées;
3. l'argumentation des offres et concrétisation des contrats ;
4. les ventes additionnelles.

Profil :
Vous pouvez passer sans Rendez-vous pour entretien muni de votre CV : de 9h30 à 13h et de 14h30 à 18h00 85, boulevard driss lahrizi, 4éme étage. (En face de la banque du Maroc, centre ville) Tél : 05 22 200 177. Merci d'envoyer votre CV à l'adresse : contact@rekrutacademy.com

Lire La Suite

Assistant(e) Commercial(e) en B2B

Poste :


Nous recrutons pour le compte de la multinationale LEYTON des Assistants commerciaux, vos principales tâches seront:
Vous êtes en charge d'un portefeuille de prospects sur une zone géographique en France. Vous contactez des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, DAF, etc.) et vous leur proposez de rencontrer le responsable régional, que vous assistez dans la prise de ses rendez-vous et la gestion de son planning.

Missions :

- Prospecter les entreprises et organismes cibles (Prospection B2B)
- Prendre des rendez-vous préalablement qualifiés
- Compléter toutes les informations requises dans le CRM
- Tenir les objectifs fixés par la direction.

Les nombreuses formations qui sont dispensées par des consultants de haut niveau vous permettront d'évoluer dans un environnement technique à forte valeur ajoutée et en perpétuel mouvement.

Profil :

De formation Bac+2 et plus, confirmée par une expérience significative en prospection commerciale. Une expérience en Centre d'Appel est exigée (Appels sortants) et prise de RDV en BtoB est un réel plus. Vous avez en outre : - une excellente maîtrise du français et une parfaite élocution, - une grande autonomie dans le travail, - Compétences commerciales : une accroche commerciale et une personnalité affirmée. - Compétences comportementales : Maturité, professionnalisme, assiduité, convivialité, esprit d'équipe. Conditions financières et avantages : - Un statut salarié en CDI depuis le démarrage, - Une rémunération nette motivante (4500 Dhs évolutive à 6500) + Variable attrayant déplafonné - Un système annuel d'évaluation, - Des conditions de travail très satisfaisantes, - Plusieurs autres avantages sociaux - Poste évolutif
Vous pouvez passer sans Rendez-vous pour entretien muni de votre CV : de 9h30 à 13h et de 14h30 à 18h00
85, boulevard driss lahrizi, 4éme étage. (En face de la banque du Maroc, centre ville)
Tél : 05 22 200 177.
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse : contact@rekrutacademy.com

Lire La Suite

جماعة ازلاف -إقليم الدريوش-: مباراة لتوظيف أربعة مساعدين إداريين من الدرجة الرابعة

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم الدريوش
دائرة الريف
قيادة بني توزين و تفرسيت
جماعة ازلاف
مصلحة الوظفين

إعلان عن إجراء مباراة
لتوظيف مساعدين إداريين

يعلن رئيس المجلس القروي ازلاف, أنه تقرر إجراء مباراة لتوظيف مساعدين إداريين من الدرجة الرابعة (كاتب إداري سابقا) بجماعة ازلاف, و ذلك يوم 13 غشت 2011 على الساعة الثامنة و النصف صباحا بمجموعة مدارس ازلاف بمركز جماعة ازلاف

يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في: (04) أربعة مناصب

المباراة مفتوحة في وجه المرشحين المغاربة المتوفرين على الأقل على مستوى نهاية السنة الأولى من سلك الباكلوريا,

البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر

يشتمل الامتحان على اختبارات كتابية و شفوية
الاختبارات الكتابية
إنشاء باللغة العربية (المدة الزمنية: ساعتان, المعامل: 2
شكل و شرح نص تليه أسئلة تتعلق بالنحو (المدة الزمنية: ساعة و نصف, المعامل: 2
اختبار في الرياضيات يشتمل على الأقل على مسألتين (المدة الزمنية: ساعة و نصف, المعامل: 2الاختبارات الشفوية
اختبار حول قدرات المرشح لممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها (المدة الزمنية: 15/30 دقيقة, المعامل: 2
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية
طلب خطي موقع من طرف المرشح,
نسخة من عقد الازدياد لا تتجاوز مدة صلاحيته 3 أشهر,
صورة شمسية لبطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
شهادة مدرسية تثبت توفر المرشح على مستوى نهاية السنة الأولى من سلك الباكالوريا (نهاية السنة السادسة من التعليم الثانوي سابقا
صورتان فوتوغرافيتان
ظرفان متنبران يحملان عنوان المترشح

تودع ملفات الترشيح أو ترسل عبر البريد إلى العنوان التالي: مصلحة الوظفين بإداراة جماعة ازلاف, مركز ازلاف إقليم الدريوش, و ذلك قبل تاريخ 05 غشت و هو آخر أجل لقبولها

Lire La Suite

المدرسة الوطنية للإدارة: مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة

المملكة المغربية
الوزير الأول
وزارة تحديث القطاعات العامة
المدرسة الوطنية للإدارة
إعلان عن تنظيم مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة

تنظم المدرسة الوطنية للإدارة مباراة ولوج سلك التكوين في التدبير الإداري يوم الأحد 30 أكتوبر 2011 ابتداء من الساعة الثامنة (08 س) بمقر المدرسة، و عند الاقتضاء، بمقرات أخرى بالرباط

تفتح هذه المباراة الفريدة في وجه موظفي الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العامة المنتمين إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 8 أو 9 أو إلى إطار مماثل و المثبتين توفرهم على أقدمية لا تقل عن أربع سنوات من العمل بهذه الصفة و الحاصلين على شهادة الباكلوريا للتعليم الثانوي، أو الذين تابعوا بنجاح سلكا تحضيريا تنظمه المدرسة الوطنية للإدارة لهذه الغاية.

و يشترط لولوج سلك التكوين في التدبير الإداري أن يبلغ المرشحون، خمسة و ثلاثين ( 35 ) سنة من العمر على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة (الأحد 30 أكتوبر 2011

ويتكون ملف المشاركة من الوثائق التالية
طلب مشفوع بموافقة صريحة للإدارة التي يعمل بها المرشح يسمح له باجتياز المباراة؛
نسخة من القرار المتعلق بتعيين المرشح في سلم الأجور رقم 8 أو 9
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكلوريا إذا كان المرشح يتوفر عليها؛
نسخة من عقد الازدياد (يعفى من الإدلاء بهذه الوثيقة المرشحون المتوفرون على البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
صورتان فوتوغرافيتان؛
ثلاثة أظرفة تحمل طابعا بريديا و اسم و عنوان المرشح
و ستنظم المدرسة الوطنية للإدارة سلكا تحضيريا اختياريا بمقر المدرسة ابتداء من يوم الإثنين 05 شتنبر 2011

كما ستوضع رهن إشارة المرشحين ملفات بيداغوجية خاصة بهذا السلك يمكن الإطلاع عليها بموقع " ويب " المدرسة الوطنية للإدارة : http://www.ena.ac.ma/.

و تشتمل المباراة على الاختبارات الآتية

أ -اختبارا القبول الأولي
تحرير موضوع عام في مدة 03 ساعات ( المعامل 3
تحليل نص في مدة ساعتين ( المعامل 2 و يتعين على المرشح أن يختار تحرير أحد هذين الاختبارين باللغة العربية والآخر باللغة الفرنسية

ب -اختبار القبول النهائي
عرض ومناقشة باللغتين العربية والفرنسية أمام لجنة المباراة في مدة 15 دقيقة مع نصف ساعة للتحضير ( المعامل 3 وسيتم استدعاء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المشار إليها أعلاه والمحددة بمقتضى النصوص القانونية المنظمة للمدرسة للمشاركة في هذه المباراة لاجتياز اختباري القبول الأولي (الكتابي)، كما سيتم استدعاء المرشحين الناجحين في هذين الاختبارين لاجتياز اختبار القبول النهائي (الشفاهي


توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة لمديرية المدرسة الوطنية للإدارة ، عن طريق التسلسل الإداري

– ويجب أن تصل كل ملفات الترشيح إلى المدرسة الوطنية للإدارة الكائنة ب : 1 شارع النصر صندوق البريد 165 الرمز البريدي 10060 الرباط في أجل أقصاه يوم الإثنين 26 شتنبر 2011

تنبيه : كل ملف لا يستوفي الشروط و الوثائق المطلوبة أو لم يوجه للمدرسة الوطنية للإدارة عن طريق التسلسل الإداري في الأجل المحدد أعلاه يعد لاغيا

Lire La Suite

المدرسة الوطنية للإدارة: مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة

المملكة المغربية
الوزير الأول
وزارة تحديث القطاعات العامة
المدرسة الوطنية للإدارة
إعلان عن تنظيم مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة

تنظم المدرسة الوطنية للإدارة مباراة ولوج السلك العالي في التدبير الإداري يوم الاثنين 24 أكتوبر 2011 ابتداء من الساعة السابعة والنصف (07س 30د) صباحا بمقر المدرسة، و عند الاقتضاء، بمقرات أخرى بالرباط

تفتح هذه المباراة الفريدة في وجه الموظفين المنتمين إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 10 أو أطر مماثلة و المتوفرين على أقدمية لا تقل عن أربع سنوات من الخدمة منها ثلاث سنوات بصفة مرسمين في أحد هذه الأطر. و البالغين أربعين (40) سنة من العمر على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة (الاثنين 24 أكتوبر 2011

ويتكون ملف المشاركة من الوثائق التالية

طلب مشفوع بموافقة صريحة للإدارة التي يعمل بها المرشح يسمح له باجتياز المباراة؛
نسخة من القرار المتعلق بتعيين المرشح في سلم الأجور رقم 10
نسخة من عقد الازدياد (يعفى من الإدلاء بهذه الوثيقة المرشحون المتوفرون على البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
صورتان فوتوغرافيتان؛
ثلاثة أظرفة تحمل طابعا بريديا و اسم و عنوان المرشح

و ستنظم المدرسة الوطنية للإدارة سلكا تحضيريا اختياريا بمقر المدرسة ابتداء من يوم الأربعاء 07 شتنبر 2011

كما ستوضع رهن إشارة المرشحين ملفات بيداغوجية خاصة بهذا السلك يمكن الإطلاع عليها بموقع " ويب " المدرسة الوطنية للإدارة http://www.ena.ac.ma/.

و تشتمل المباراة على الاختبارات الآتية
أ -اختبارا القبول الأولي
تحرير موضوع عام في مدة 04 ساعات ( المعامل 3
تحرير تقرير انطلاقا من دراسة ملف في مدة 04 ساعات ( المعامل 2
و على المرشح أن يختار تحرير اختبار باللغة العربية والآخر باللغة الفرنسية
ب -اختبار القبول النهائي
عرض ومناقشة باللغتين العربية والفرنسية أمام لجنة المباراة في مدة 30 دقيقة مع ساعة للتحضير ( المعامل 3
وسيتم استدعاء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المشار إليها أعلاه والمحددة بمقتضى النصوص القانونية المنظمة للمدرسة للمشاركة في هذه المباراة لاجتياز اختباري القبول الأولي (الكتابي)، كما سيتم استدعاء المرشحين الناجحين في هذين الاختبارين لاجتياز اختبار القبول النهائي (الشفاهي

توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة لمديرية الوطنية للإدارة الكائنة ب : 1 شارع النصر صندوق البريد 165 الرمز البريدي 10060 الرباط ,عن طريق التسلسل الإداري, و يجب أن تصل الملفات إلى المدرسة الوطنية للإدارة في أجل أقصاه يوم الاثنين 26 شتنبر 2011

تنبيه : كل ملف لا يستوفي الشروط و الوثائق المطلوبة أو لم يوجه للمدرسة الوطنية للإدارة عن طريق التسلسل الإداري في الأجل المحدد أعلاه يعد لاغيا

Lire La Suite

Médecines Sans Frontières recherche un/e Responsable de la Comptabilité

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médico-humanitaire qui aide les populations en situations précaires, les victimes de catastrophes naturelles ou de conflits armés, sans discrimination raciale, religieuse ou politique. MSF travaille au Maroc depuis 2003 avec des migrants d’origine subsaharienne (MSS). Notre mission au Maroc est de leur faciliter l’accès à la santé et de participer à l’amélioration de leurs conditions de vie.

Dans le cadre de ses activités au Maroc l’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recherche un/e Responsable de la Comptabilité.

Le Responsable de la Comptabilité garantit la qualité, la fiabilité et la transparence des comptes de la Mission et le respect des procédures comptables. Il est responsable de la comptabilité générale de la mission, y compris de l’enregistrement des entrées relatives aux coffres et comptes bancaires, et de la révision des comptes de terrain.

Profile recherché :

* Formation :
Solide formation en comptabilité et expérience professionnelle en tant que comptable ou équivalent.

* Expérience :
Expérience de deux ans au moins dans un poste semblable.

* Connaissances :
Programme informatique de comptabilité.
Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, Internet, e-mail)
La connaissance de l’outil SAP sera un plus.

* Langues : Maîtrise le français 3/3, et notions d’anglais 2/3

* Compétences :
Identification avec MSF
Travail en équipe
Sensibilisation interculturelle et flexibilité
Qualité et orientation aux résultats (rigoureux)
Planification et organisation.

Caractéristiques du poste.

- Contrat à plein temps.
- Durée CDD de 6 mois, renouvelable.
- Lieu d’affectation : Rabat
- Ouverture du poste : Immédiate.

Dossier de candidature :

- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae + photo

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : msfe-rabat-hrco@barcelona.msf.org avant le 26 juillet 2011.

Lire La Suite

Réception d'appels au centre ville

CHARGES de clientèle (en réception d’appels). Différents profils recherchés

accueillir, rassurer, expliquer, convaincre, dépanner et fidéliser nos clients.
prendre en charge les appels téléphoniques et emails entrants et assurer la satisfaction de nos clients et ce à travers :
1. l’accueil des prospects et clients
2. les réponses aux demandes formulées
3. l’argumentation des offres et concrétisation des contrats
4. les ventes additionnelles.
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : azhar@rekrutacademy.com

Lire La Suite

Multicibles recrute une CHARGEE ADMINISTRATIVE pour Le département FORMATION d’un grand groupe

Profil recherché :

Bac+2 à 4 toutes formations confondues
Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Responsabilités et activités principales :

1. Veiller à une bonne gestion administrative de l’entreprise au quotidien – sous la supervision de la responsable Administration RH (N+1)
• Aider à constituer les dossiers de remboursements étatiques (ANAPEC/OFPPT) : collecter les pièces constitutives des dossiers auprès des différents interlocuteurs internes ou externes.
• Suivre les budgets de formation (relevé des factures, maintien du tableau des dépenses)
• Suivre le paiement des factures fournisseurs – clients avec la DAF
• Réaliser le recouvrement des factures émises par l’entreprise

• Assurer l’assistance logistique aux sessions de formation
• Assurer le suivi administratif des sessions de formation (feuilles de présence, formulaires d’évaluation, annexes OFPPT et Anapec…)
• Gérer les imprévus (Absentéisme, report de dates…)
• Accueil téléphonique
• Accueil visiteurs

Compétences requises :

-Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
-Capacité d’écoute et sens du contact
-Organisation, rigueur et réactivité
-Capacités d’organisation
-Sens du détail et des responsabilités.


Envoyez vos CV à l’adresse suivante : hicham.tahiri@multicibles.ma

Ou présentez-vous directement à l’adresse ci-dessous :
MULTICIBLES Cabinet Conseil en Recrutement et Formation
51, rue Moussa Bnou Noussair
Quartier Gauthier
1 er étage – Casablanca
Tél. 05 22 48 24 50
Gsm : 06 61 499 384

Lire La Suite

Ingénieur agronome en arboriculture fruitiere

Alphajob Cabinet de recrutement et formation recherche pour l'un de ses clients, société d’agriculture, Un Ingénieur Agronome en arboriculture fruitière H/F.

Poste
Vous aurez pour missions :

- Etablir les indicateurs techniques de contrôle.
- Etablir les tableaux de bord et les rapports de l’activité.
- Contrôler les budgets prévisionnels.
- Veiller au respect de la qualité.

Profil recherché

Vous êtes Ingénieur d'État agronome en arboriculture fruitière fraichement diplômé.

Vous devez au moins avoir fait des stages dans l’arboriculture fruitière.

Vous portez en vous des qualités techniques associées à un fort dynamisme, un relationnel favorisant la communication et la synergie d’équipe, le tout animé par le sens du service et la satisfaction client. Vous êtes particulièrement sensible à la dimension qualité et respect des normes.

Veuillez nous transmettre votre cv par mail : recrutement@alphajob.net

Lire La Suite

بلدية قصبة تادلة: مباراة لتوظيف أربعة مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 5

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة تادلة أزيلال
بلدية قصبة تادلة
إعلان عن مباراة للتوظيف

ينهي رئيس مجلس البلدية لقصبة تادلة إلى علم العموم أن الجماعة ستنظم يوم 10 شتنبر 2011 على الساعة 8.30 دقيقة صباحا بمقر الجماعة مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة المرتبين في سلم الأجور رقم 5 و ذلك من أجل التباري على المناصب الأربعة الشاغرة بقائمة أطر البلدية.

شروط المشاركة

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر ما بين 18 على الأقل و 45 على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. و المتمتعين بالحقوق الوطنية و ذوي مرؤة . و المستوفين لشروط القدرة البدنية التي يتطلبها القيام بالوظيفة، الحاصلين على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة "شعبة الكهرباء، الصيانة أو الكهرباء الصيانة الصناعية".

و ستخصص المناصب المذكورة للمهام التالية
منصب واحد للإنارة العمومية و 3 مناصب للأعمال و المهام الموكولة لمصلحة الأشغال البلدية و النظافة.

وثائق ملف الترشيح:
طلب خطي,
بيان السيرة الذاتية (CV) تتضمن نبذة عن المسار الدراسي و المهني للمرشح معززة بشواهد في حالة وجود خدمات سابقة,
شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة، طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 9-1-1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني ، أو ما يعادلها مسلمة من قسم معادلة الشواهد بوزارة تحديث القطاعات العامة عند الاقتضاء مع ضرورة إرفاق قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للشواهد و الدبلومات الأجنبية.
نسخة مطابقة الأصل لبطاقة التعريف الوطنية.
نسخة من عقد الإزدياد لا تتجاوز مدتها ثلاثة أشهر.
نسخة من سجل السوابق العدلية حديثة العهد.
شهادة طبية تثبت قدرة المعني بالأمر البدنية و العقلية على شغل المنصب المطلوب.
صورتان فوتوغرافيتان.
ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.
الإدلاء بالتزام قبول مزاولة مهام و أشغال بلدية أخرى. عند الإقتضاء. غير التخصص في الكهرباء.
إيداع ملفات الترشيح:

تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية داخل الآجال القانونية إلى غاية 19 غشت 2011 كآخر أجل لتلقي الطلبات و كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه, لن يؤخد بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب.

مواد الامتحان

و تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي أو تطبيقي

Lire La Suite